Sì. Il Regolamento europeo sulla protezione dei dati si applica a qualsiasi impresa che tratti dati personali di clienti, dipendenti o fornitori (quindi, di fatto, a tutte). Adeguarsi significa dotarsi di informative, registri dei trattamenti, procedure e misure di sicurezza adeguate. In caso di controlli o violazioni, non essere in regola espone a sanzioni economiche anche molto rilevanti.

Quasi certamente sì. Per installare un impianto di videosorveglianza sul luogo di lavoro serve un accordo con le rappresentanze sindacali oppure, in loro assenza, un'autorizzazione dell'Ispettorato Territoriale del Lavoro. Senza questo passaggio, l'impianto è irregolare e le immagini raccolte non sono utilizzabili. Ci occupiamo di predisporre la documentazione e presentare l'istanza per tuo conto.

Le certificazioni ISO non sono quasi mai imposte per legge, ma sono sempre più richieste dal mercato. Dimostrano in modo oggettivo che la tua azienda gestisce qualità, ambiente o sicurezza secondo standard riconosciuti a livello internazionale. In pratica ti aprono l'accesso a gare d'appalto, rafforzano la fiducia dei clienti e migliorano l'organizzazione interna. Sono un investimento, non un semplice bollino.

Ti seguiamo sulle principali norme di sistema: ISO 9001 per la qualità, ISO 14001 per l'ambiente, ISO 45001 per la salute e sicurezza sul lavoro, e la UNI/PdR 125 per la parità di genere. Per ciascuna curiamo l'intero percorso (analisi, documentazione, formazione del personale e audit interni) fino all'accompagnamento nell'iter con l'ente certificatore.

No, ed è giusto sia così. La certificazione viene rilasciata da un ente terzo e indipendente, che verifica il rispetto della norma: è proprio questa terzietà a darle valore. Il nostro ruolo è prepararti al meglio a quella verifica, costruendo il sistema di gestione, la documentazione e le competenze interne, così arrivi all'audit con ogni requisito già a posto.