Certificazione parità di genere UNI/Pdr 125

La UNI/PdR 125 è la certificazione che attesta l’impegno concreto dell’organizzazione nella promozione della parità di genere e delle pari opportunità all’interno dell’ambiente di lavoro. Il sistema si basa sulla misurazione di specifici indicatori relativi a cultura aziendale, governance, processi HR, opportunità di crescita professionale, equità retributiva, tutela della genitorialità e conciliazione tra vita privata e lavoro.
L’ottenimento della certificazione consente alle aziende di valorizzare il capitale umano, favorire l’inclusione e creare un ambiente di lavoro più equo e meritocratico. Tra i principali benefici vi sono il miglioramento del clima aziendale, una maggiore attrattività verso talenti e professionisti qualificati, il rafforzamento della reputazione aziendale e l’accesso ai vantaggi previsti dalla normativa vigente, inclusi eventuali incentivi e premialità nelle procedure di gara pubbliche.

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A chi si rivolge
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Aziende e organizzazioni che intendono promuovere l'inclusione, le pari opportunità e ottenere la certificazione di parità di genere
Modalità di richiesta/rilascio
Telematica / Cartacea
Tempo di erogazione
Entro 6 mesi
Validità del servizio

3 anni

Documenti necessari
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Organigramma aziendale
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Dati sul personale
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Regolamenti interni
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Politiche HR
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Documentazione relativa alla gestione delle risorse umane
Cosa comprende
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Supporto per l’adozione e la certificazione del sistema di gestione per la parità di genere secondo la UNI/PdR 125
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Analisi del contesto aziendale
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Definizione degli indicatori KPI
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Predisposizione delle procedure
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Formazione
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Accompagnamento alla certificazione
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