Lavora sicuro,
lavora sereno.
Salute e Sicurezza sul Lavoro
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La salute e la sicurezza sul lavoro sono un obbligo di legge, ma con il partner giusto diventano un vantaggio per la tua impresa.
Normative, valutazioni dei rischi, formazione obbligatoria: Centris gestisce ogni aspetto della salute e sicurezza sul lavoro. Ti affianchiamo in ogni adempimento, così puoi concentrarti sul tuo business sapendo che il tuo team è sempre protetto.
Sempre in regola
Gestiamo ogni adempimento normativo tenendoti aggiornato su ogni cambiamento.
Zero imprevisti
Ti aiutiamo a identificare i rischi prima che diventino problemi, tutelando persone e impresa.
Formazione che funziona
Corsi, aggiornamenti e affiancamento sul campo: competenze reali, non solo attestati.
Antincendio
Igiene alimentare
Sicurezza sul lavoro
Redazione DVR e Documento Valutazione Rischi
Valutazione rischio rumore e analisi fonometrica
Valutazione rischio vibrazioni meccaniche aziendali
Valutazione rischio campi elettromagnetici (CEM)
Valutazione rischio agenti chimici e sostanze pericolose
Valutazione rischio agenti cancerogeni e mutageni
Valutazione rischio agenti biologici nei luoghi di lavoro
Valutazione rischio stress lavoro correlato
Redazione DUVRI e coordinamento interferenze aziendali
Elaborazione piano di emergenza ed evacuazione aziendale
Valutazione rischio movimentazione manuale carichi (MMC)
Valutazione rischio movimenti ripetitivi
Nomina e formazione RSPP esterno
Consulenza ambientale
Monitoraggio e campionamento inquinanti acrodispersi
Valutazione di impatto acustico e previsionale di clima
Richiesta autorizzazione emissioni in atmosfera
Analisi e monitoraggio delle emissioni in atmosfera
Iscrizione al RENTRI e gestione tracciabilità rifiuti
Compilazione e presentazione MUD ambientale
Richiesta AUA (autorizzazione unica ambientale)
Medicina del lavoro
Corsi formazione
Formazione sicurezza datori di lavoro e adempimenti
Corso di formazione generale sicurezza lavoratori
Corso RSPP datore di lavoro e formazione sicurezza
Corso di formazione sicurezza per dirigenti aziendali
Corso di formazione ed aggiornamento per preposti
Corso di formazione per RLS e aggiornamento annuo
Corso di formazione specifica sicurezza sul lavoro
Corso di primo soccorso aziendale per addetti
Corso sicurezza uso scale e trabatelli
Corso e patentino per utilizzo carrelli elevatori
Corso di formazione per conducenti di carroponte
Corso abilitazione per conduzione gru a torre
Corso per conduzione e utilizzo di gru mobili
Corso uso macchine movimento terra e escavatori
Corso e patentino gru per autocarro e gruisti
Corso uso piattaforme di lavoro elevabili (PLE)
Corso addetti antincendio e gestione emergenze
Corso PES PAV PEI per la sicurezza nei lavori elettrici
Corso formazione per lavori in quota
Corso spazi confinati e ambienti con sospetto inquinamento
Domande frequenti
Ogni datore di lavoro è tenuto a redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), nominare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), garantire la formazione obbligatoria ai lavoratori e dotarsi dei dispositivi di protezione individuale adeguati. Gli adempimenti variano in base al settore e al numero di dipendenti, ma questi rappresentano il punto di partenza per qualsiasi impresa.
Dipende dal tipo di corso. La formazione generale e specifica dei lavoratori va aggiornata di norma ogni cinque anni, ma alcune figure (come RSPP, addetti antincendio e primo soccorso) seguono scadenze diverse, in alcuni casi più ravvicinate. A queste si aggiungono gli aggiornamenti dovuti a nuovi rischi, cambi di mansione o nuove assunzioni. Teniamo noi il calendario, così nessuna scadenza ti sfugge.
Le conseguenze possono essere pesanti. In caso di controllo o, peggio, di infortunio, la mancata conformità espone a sanzioni amministrative, alla sospensione dell'attività e, nei casi più gravi, a responsabilità penali dirette per il datore di lavoro. Al di là delle sanzioni, resta il rischio più importante: quello per la salute e l'incolumità delle persone che lavorano con te.
Sì. Il Documento di Valutazione dei Rischi è obbligatorio per tutte le aziende che hanno anche un solo lavoratore, indipendentemente dalle dimensioni o dal settore. Non esistono più esoneri o autocertificazioni semplificate: ogni realtà deve avere un DVR redatto e aggiornato. Ci occupiamo di predisporlo su misura per la tua attività e di rivederlo quando qualcosa cambia.
Il modo più affidabile è partire da un'analisi della situazione attuale. Ci piace comprendere prima cosa fai e come lo fai, le tue esigenze, la tua storia. Verifichiamo insieme quali documenti, valutazioni e corsi hai già, e li confrontiamo con ciò che la normativa richiede per la tua specifica attività. Da lì costruiamo un report attualizzato da dove ricaviamo un quadro chiaro di cosa è in ordine e cosa manca, senza allarmismi ma anche senza sottovalutare nulla. È il punto di partenza per metterti a norma e restarci nel tempo.
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Che tu abbia un dubbio, una scadenza urgente o voglia semplicemente capire da dove iniziare, il team di Centris è pronto ad ascoltarti. Senza impegno.